中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司公司法务社会招聘简章
一、企业简介
中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司（以下简称“昆明院”）成立于1957年，是世界五百强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的成员企业，注册资本金为16亿元。拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级两项综合资质，具有工程咨询综合资信甲级、水利水电工程监理甲级、水利工程施工监理甲级、水利水电工程、市政公用工程、电力工程、建筑工程施工总承包壹级资质及四十余项行业、专业和专项资质；主营业务涵盖水务与水利水电、新能源与电力、生态环境治理、城市与交通基础设施、航空港五大领域及相应的工程信息化与智慧化业务，构成昆明院“5+1”业务板块，是以规划设计为核心，集勘测设计、工程总承包、投资运营于一体的科技型工程公司。
昆明院在全国勘察设计单位综合实力百强排名中一直居于前列，连续十余年入选ENR“中国工程设计企业60强”。拥有中国工程院院士、全国工程勘察设计大师、国家“百千万人才工程”、光华工程科技奖、何梁何利基金科学技术创新奖、杰出工程师奖获得者等国家级科技专家近20人；云南省科学技术杰出贡献奖获得者、云南省科技领军人才、云南省产业技术领军人才、云南省勘察设计大师、中国电力科学技术杰出贡献奖获得者、全国电力勘测设计大师等省部级科技人才80余人。
二、招聘岗位
公司法务1人
三、岗位职责
1.负责公司法务、合规、风险管理、内控体系建设及运行工作；
2.负责对公司规章制度、经济合同、重要决策进行法律审核，参与重大合同谈判，防范合同风险，负责起草或审核相关法律文件，防范和控制法律风险；
3.负责公司法律纠纷案件处置等法律事务；
4.完成领导交办的其他工作。
四、招聘条件
（一）任职要求
1、法律相关专业，硕士及以上学历（含经教育部认证通过的境外院校全日制硕士研究生）或者具备独立办案经验优先，持有国家法律职业资格证书（A证）。
2、具有2年及以上公检法、律师或公司法务工作经历。
3、原则上年龄应在35周岁及以下。
4、通过国家大学英语四级考试或相当等级外语水平考试。
（二）其它要求：
1、有大局意识，较强的综合协调能力，组织观念强，具有团队协作精神；
2、熟悉《民法典》《公司法》以及建设工程领域相关法律法规，具有相应的法律专业基础理论水平，以及分析和解决实际法律问题的工作能力。
3、熟悉实体及诉讼程序的相关知识，能够对法律风险进行识别、预警、管控，能够独立参与法律诉讼事务。
4、具备良好的文字组织能力、公文撰写能力、法律文书起草能力。
5、有强烈的事业心、责任感和进取心，有良好的思想品德和职业道德。
6、无任何不良记录。
四、薪酬福利及其他
1、签订正式劳动合同。
2、薪酬水平：根据个人情况提供行业内有竞争力的薪酬，薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、职业津贴等。
3、健全的福利体系：五险两金。
4、基础设施和文体活动：职工餐厅、免费健身房等职工福利；定期举办多元化的工团活动、文体活动。
五、招聘流程
【投递简历】-【在线测试】-【面试】-【体检】-【签订合同】
【报名方式】应聘人员填写《社会招聘（公司法务）应聘人员登记表》并附必要证明材料（PDF格式），发送至xiaobowen_kmy@powerchina.cn。邮件主题按“应聘公司法务”+“姓名”的格式填写。
【报名截止日期】招聘有效期至2025年10月30日。
六、其他
应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我司有权取消其聘用资格，造成的不利后果应由应聘者本人承担。
附件：社会招聘（公司法务）应聘人员登记表.docx
一、企业简介
中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司（以下简称“昆明院”）成立于1957年，是世界五百强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的成员企业，注册资本金为16亿元。拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级两项综合资质，具有工程咨询综合资信甲级、水利水电工程监理甲级、水利工程施工监理甲级、水利水电工程、市政公用工程、电力工程、建筑工程施工总承包壹级资质及四十余项行业、专业和专项资质；主营业务涵盖水务与水利水电、新能源与电力、生态环境治理、城市与交通基础设施、航空港五大领域及相应的工程信息化与智慧化业务，构成昆明院“5+1”业务板块，是以规划设计为核心，集勘测设计、工程总承包、投资运营于一体的科技型工程公司。
昆明院在全国勘察设计单位综合实力百强排名中一直居于前列，连续十余年入选ENR“中国工程设计企业60强”。拥有中国工程院院士、全国工程勘察设计大师、国家“百千万人才工程”、光华工程科技奖、何梁何利基金科学技术创新奖、杰出工程师奖获得者等国家级科技专家近20人；云南省科学技术杰出贡献奖获得者、云南省科技领军人才、云南省产业技术领军人才、云南省勘察设计大师、中国电力科学技术杰出贡献奖获得者、全国电力勘测设计大师等省部级科技人才80余人。
二、招聘岗位
公司法务1人
三、岗位职责
1.负责公司法务、合规、风险管理、内控体系建设及运行工作；
2.负责对公司规章制度、经济合同、重要决策进行法律审核，参与重大合同谈判，防范合同风险，负责起草或审核相关法律文件，防范和控制法律风险；
3.负责公司法律纠纷案件处置等法律事务；
4.完成领导交办的其他工作。
四、招聘条件
（一）任职要求
1、法律相关专业，硕士及以上学历（含经教育部认证通过的境外院校全日制硕士研究生）或者具备独立办案经验优先，持有国家法律职业资格证书（A证）。
2、具有2年及以上公检法、律师或公司法务工作经历。
3、原则上年龄应在35周岁及以下。
4、通过国家大学英语四级考试或相当等级外语水平考试。
（二）其它要求：
1、有大局意识，较强的综合协调能力，组织观念强，具有团队协作精神；
2、熟悉《民法典》《公司法》以及建设工程领域相关法律法规，具有相应的法律专业基础理论水平，以及分析和解决实际法律问题的工作能力。
3、熟悉实体及诉讼程序的相关知识，能够对法律风险进行识别、预警、管控，能够独立参与法律诉讼事务。
4、具备良好的文字组织能力、公文撰写能力、法律文书起草能力。
5、有强烈的事业心、责任感和进取心，有良好的思想品德和职业道德。
6、无任何不良记录。
四、薪酬福利及其他
1、签订正式劳动合同。
2、薪酬水平：根据个人情况提供行业内有竞争力的薪酬，薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、职业津贴等。
3、健全的福利体系：五险两金。
4、基础设施和文体活动：职工餐厅、免费健身房等职工福利；定期举办多元化的工团活动、文体活动。
五、招聘流程
【投递简历】-【在线测试】-【面试】-【体检】-【签订合同】
【报名方式】应聘人员填写《社会招聘（公司法务）应聘人员登记表》并附必要证明材料（PDF格式），发送至xiaobowen_kmy@powerchina.cn。邮件主题按“应聘公司法务”+“姓名”的格式填写。
【报名截止日期】招聘有效期至2025年10月30日。
六、其他
应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我司有权取消其聘用资格，造成的不利后果应由应聘者本人承担。
附件：社会招聘（公司法务）应聘人员登记表.docx
