招聘条件

　　(一)遵纪守法，政治立场坚定。

　　(二)品行端正，有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。

　　(三)具备从事高等教育工作的基本素质，具有招聘岗位所需的专业、学历、资历等条件和技能。

　　(四)身心健康，能胜任岗位需求。

　　(五)具有博士学位或高级职称或具有实践教学经验者优先。

　　(六)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.师德师风失范人员;

　　3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.法律法规规定不得录用为高等院校工作人员的其他情况人员。

　　招聘岗位

　　2024年计划招聘专任教师160人。具体招聘岗位及条件，详见附件。

　　丽江文化旅游学院2024年教师招聘计划表(2024年3月)

　　招聘程序

　　(一)报名时间

　　即日起-2024年12月31日，完成招聘名额即止。

　　(二)报名方式

　　采取网络投档方式报名，请勿重复投递。投档内容：

　　1.自制简历，简历内容应包含应聘岗位、个人基本情况、学习经历、实习/工作经历、专业课程与成绩、科研成果、创作作品、奖励等。

　　2.提供学历学位证(在国外取得的学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，应届毕业生提供成绩单扫描件)、职称证、相应行业资格证书等有关证书扫描件。

　　简历及相关材料扫描件打包压缩后，以附件的形式发送至邮箱lyhr2013@sina.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+政治面貌+学历+毕业院校+专业+毕业年份+联系方式+获知招聘信息渠道”(主题未注明的邮件不予接收)。若应聘者所提交的材料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校有权取消其选聘资格。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的基本条件进行审核，符合条件者将通过电话、视频等方式进行初试，合格后参加考核。

　　(四)考核方式

　　考核采用心理测试、笔试、面试、试讲等方式对应聘者的综合能力进行考察。

　　(五)健康检查

　　考核合格者到学校指定医院进行健康检查，入职后按规定凭票报销体检费用。

　　(六)审查录用

　　考核采用心理测试、笔试、面试、试讲等方式对应聘者的综合能力进行考察。

　　福利待遇

　　(一)聘用方式

　　入职即与学校签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间享受转正后的工资待遇。

　　(二)工资福利

　　1.工资：根据职务、学历、职称、课时量不同，税前年薪约为7—17万元，多劳多得，优劳优酬。

　　2.社会保障：学校购买五险一金。

　　3.职称评审：学校有高校教师、研究、实验系列的职称评审权，教师可依据政策参与初、中、高级职称评审。

　　4.成长发展：提供在职硕士研究生学历提升、博士研究生学历提升、培训进修访学平台和职级晋升空间。

　　5.住宿福利：学校提供教师公寓，自愿申请入住，享受学校周边指定小区的内部购房优惠政策。

　　6.人才福利：中青年博士与学校签订聘用协议，给予25-50万元的安家费，转正后即可享受副教授待遇;配偶愿到学校工作并具有本科及以上学历的，优先给予工作安置。具体内容以聘用协议为准。

　　7.其他福利：享受带薪寒暑假、校龄工资、节日和生日福利。

　　其他事宜

　　(一)应聘考核路费报销及住宿

　　学校按标准凭票报销来校考核者的单程交通费，免费提供校内住宿1-2天并给予餐费补助。

　　(二)联系方式

　　联系人：杨老师

　　联系电话：0888-5195198

　　地址：云南省丽江市古城区玉泉路1号

　　简历投递邮箱

　　lyhr2013@sina.cn

　　监督举报电话：0888-5110993

　　

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eOLBA4Y8yiB12iUuNOv3Gw